Новости
🎉 ПОБЕДА НАШЕМУ КЛИЕНТУ — товарищество собственников жилья освобождено от необоснованного иска!![]()
![]()
Недавно наша команда успешно защитила интересы КТ в споре с страховой компанией и добилась победы в гражданском деле 2-23-11644.![]()
![]()
---![]()
![]()
🧾 Суть спора:![]()
![]()
Страховщик потребовал от КТ компенсацию ущерба от затопления и пени, утверждая, что в 2021 году вода попала в гостиную застрахованной квартиры через межпанельные швы, за состояние которых якобы отвечает КТ.![]()
![]()
КТ возразило, что протечка произошла из-за неправильно установленных окон, за которые несёт ответственность сам собственник квартиры.![]()
![]()
---![]()
![]()
⚖️ Выводы апелляционного суда:![]()
![]()
✅ Протечка через швы не была доказана.![]()
✅ Вода, вероятнее всего, проникла через окна.![]()
✅ Окна были установлены собственником самостоятельно и негерметично.![]()
✅ Следовательно, обязанность по содержанию нарушил сам собственник.![]()
✅ ТСЖ не несёт ответственности, если ущерб вызвал сам собственник.![]()
✅ Солидарная ответственность КТ и собственника не применяется.![]()
✅ Иск был отклонён, все судебные расходы — за счёт страховой компании.![]()
![]()
---![]()
![]()
📌 Итог:![]()
Причиной ущерба стала ошибка собственника, а не бездействие КТ. Поэтому КТ не несёт ответственности, а иск остался без удовлетворения.![]()
![]()
👏 Благодарим нашу команду и клиента за доверие!
🎉 VÕIT MEIE KLIENDILE – korteriühistu vabastati alusetust nõudest!![]()
![]()
Hiljuti kaitses meie meeskond edukalt korteriühistut kindlustusseltsi esitatud kahjunõudes ja saavutas võidu tsiviilasjas 2-23-11644.![]()
![]()
---![]()
![]()
🧾 Mis oli vaidluse sisu?![]()
![]()
Kindlustusselts nõudis korteriühistult veekahju hüvitamist ja viivist, väites, et 2021. aastal sattus korteri elutuppa vesi läbi hoone vuukide, mille eest vastutab justkui ühistu.![]()
![]()
Korteriühistu kaitses end seisukohaga, et kahju tekkis akende ebaõige paigalduse tõttu ning vastutab korteriomanik ise.![]()
![]()
---![]()
![]()
⚖️ Ringkonnakohtu järeldused:![]()
![]()
✅ Vuukide kaudu lekkimine ei ole tõendatud.![]()
✅ Vesi pääses tõenäoliselt korterisse akende kaudu.![]()
✅ Korteriomanik oli aknad iseseisvalt paigaldanud ja valesti hermeetiseerinud.![]()
✅ Seega rikkus korteriomanik ise kaasomandi korrashoiu kohustust.![]()
✅ Korteriühistu ei vastuta, kui kahju põhjustas korteriomanik ise.![]()
✅ Solidaarset vastutust ühistu ja omaniku vahel ei kohaldata.![]()
✅ Kaebus jäi rahuldamata ning kõik menetluskulud jäid kindlustusandja kanda.![]()
![]()
---![]()
![]()
📌 Lõppjäreldus:![]()
Kahju põhjuseks oli omaniku enda eksimus, mitte ühistu tegevusetus. Seetõttu ei vastuta korteriühistu ning nõue jäi rahuldamata.![]()
![]()
👏 Aitäh meie tiimile ja kliendile usalduse eest!
📌 Являются ли бонусы частью зарплаты?![]()
![]()
Недавняя судебная практика подтверждает: если бонусы выплачиваются регулярно и предсказуемо, они могут считаться частью заработной платы. В таком случае работодатель не имеет права изменить или отменить их в одностороннем порядке – необходимо согласие работника.![]()
![]()
🔍 Например, если сотрудники ежемесячно получают бонус в схожем размере без особой оценки, это считается частью трудового договора.![]()
![]()
💡 Что это означает для работодателей и работников?![]()
➡️ Работодатели должны чётко формулировать бонусную политику, чтобы избежать её превращения в часть зарплаты.![]()
➡️ Работники могут требовать сохранения бонусов, если они стали устойчивой практикой.![]()
![]()
📖 Номер судебного дела: 2-21-20390
📌 Kas boonused on töötasu osa?![]()
![]()
Hiljutine kohtupraktika kinnitab: kui boonus on kujunenud regulaarseks ja ennustatavaks, võib see olla osa töötasust. Sel juhul ei saa tööandja seda ühepoolselt muuta ega ära võtta – vajalik on töötaja nõusolek.![]()
![]()
🔍 Näiteks kui töötajad saavad iga kuu sarnases summas boonust, ilma erilise hindamiseta, loetakse see töölepingu osaks.![]()
![]()
💡 Mida see tähendab tööandjatele ja töötajatele?![]()
➡️ Tööandjad peaksid boonuspoliitika sõnastamisel olema selged, et vältida selle muutumist töötasu osaks.![]()
➡️ Töötajad võivad nõuda boonuse säilitamist, kui see on muutunud püsivaks praktikaks.![]()
![]()
📖 Кohtulahendi nr: 2-21-20390
🩺 ЗНАЛИ ЛИ ВЫ, ЧТО ЗАСТРАХОВАНЫ ОТ МЕДИЦИНСКИХ ОШИБОК? 🩺![]()
![]()
📅 С 01.11.2024 в Эстонии действует обязательное страхование пациентов, которое защищает вас в случае медицинской ошибки.![]()
Если в процессе лечения произошла ошибка, вы можете получить компенсацию без обращения в суд.![]()
![]()
👇 Вот основная информация, которую стоит знать 👇![]()
![]()
👥 КТО ЗАСТРАХОВАН?![]()
✔️ Каждый человек, получающий медицинскую помощь в Эстонии.![]()
📌 Защита распространяется на пациента, а не на медицинского работника.![]()
📌 Страхование обязательно для всех зарегистрированных и имеющих лицензию медицинских учреждений в Эстонии (больницы, семейные врачи, стоматологи и др.).![]()
![]()
❗ КАКИЕ СЛУЧАИ ПОКРЫВАЕТ СТРАХОВАНИЕ?![]()
• Телесные повреждения, вред здоровью или смерть пациента![]()
• Ущерб, возникший при диагностике, лечении или аналогичных действиях/бездействии![]()
• Ущерб, причинённый при транспортировке пациента![]()
![]()
💸 КАКОЙ УЩЕРБ КОМПЕНСИРУЕТСЯ?![]()
• Расходы на лечение (включая медикаменты)![]()
• Расходы на вспомогательные средства и медоборудование![]()
• Потеря трудоспособности (в том числе временная)![]()
• Расходы на похороны![]()
• Утрата источника содержания![]()
• Иной имущественный вред (согласно §129 и §130 ЗОС)![]()
• Неимущественный вред (согласно §134 ЗОС)![]()
![]()
💰 СТРАХОВЫЕ ЛИМИТЫ:![]()
💡 На одного пациента: до 100 000 €![]()
💡 На один случай: до 300 000 €![]()
💡 В год: до 3 миллионов €![]()
💡 Неимущественный вред: до 30 000 €![]()
![]()
📨 КУДА ОБРАЩАТЬСЯ?![]()
📋 Подайте письменное заявление страховщику.![]()
📌 На данный момент услугу предоставляет PZU Kindlustus.![]()
🔍 Проверьте наличие страховки у учреждения здесь:![]()
👉 medre.tehik.ee/search/licenses![]()
![]()
⏳ СРОКИ РАССМОТРЕНИЯ:![]()
🕒 Уведомление: в течение 4 недель после инцидента![]()
🕒 Решение: в течение 180 дней после уведомления![]()
![]()
🙋♂️ ЕСЛИ РЕШЕНИЕ НЕ УСТРАИВАЕТ:![]()
📌 Обратитесь в комиссию по примирению при Департаменте здоровья![]()
📌 Комиссия решает спор в течение 4 месяцев![]()
📌 При отсутствии соглашения — обращайтесь в суд![]()
![]()
🛡️ Знайте свои права и поделитесь этой информацией — никто не должен остаться без помощи!![]()
![]()
📘 Ознакомьтесь с законом здесь:![]()
👉 www.riigiteataja.ee/akt/121062024030
🩺 KAS TEADSID, ET OLED KINDLUSTATUD RAVIVIGADE EEST? 🩺![]()
![]()
📅 Alates 01.11.2024 kehtib Eestis kohustuslik patsiendikindlustus, mis kaitseb patsiente ravivigade korral.![]()
Kui ravi käigus peaks midagi valesti minema, saad taotleda hüvitist ilma kohtusse pöördumata.![]()
![]()
👇 Siin on olulisem info, mida Sa peaksid teadma 👇![]()
![]()
👥 KES ON KINDLUSTATUD?![]()
✔️ Iga inimene, kes saab tervishoiuteenust Eestis.![]()
📌 Kaitse on patsiendile, mitte tervishoiutöötajale.![]()
📌 Kindlustus on kohustuslik kõigile Eestis registreeritud ja tegevusloaga teenuseosutajatele (nt haiglad, perearstid, hambaarstid jms).![]()
![]()
❗ MILLISED JUHTUMID ON KINDLUSTATUD?![]()
• Kehavigastus, tervisekahjustus või patsiendi surm![]()
• Kahju diagnoosimise, ravi või muu samalaadse toimingu tegemisel või tegemata jätmisel![]()
• Kahju patsiendi transportimisel![]()
![]()
💸 MIS KAHJU HÜVITATAKSE?![]()
• Ravikulud (sh ravimite kulu)![]()
• Kulud abivahenditele ja meditsiiniseadmetele![]()
• Kahju töövõime kaotusest (sh ajutine)![]()
• Matusekulud![]()
• Kahju ülalpidamise äralangemisest![]()
• Muu varaline kahju (VÕS §129 ja §130 alusel)![]()
• Mittevaraline kahju (VÕS §134 alusel)![]()
![]()
💰 KINDLUSTUSSUMMAD:![]()
💡 Patsiendi kohta: kuni 100 000 €![]()
💡 Juhtumi kohta: kuni 300 000 €![]()
💡 Aastas kokku: kuni 3 miljonit €![]()
💡 Mittevaraline kahju: kuni 30 000 €![]()
![]()
📨 KUIDAS JA KUHU PÖÖRDUDA?![]()
📋 Esita kirjalik avaldus kindlustusandjale.![]()
📌 Täna pakub teenust PZU Kindlustus.![]()
🔍 Kontrolli teenuseosutaja kindlustuse olemasolu siin:![]()
👉 medre.tehik.ee/search/licenses![]()
![]()
⏳ MENETLUSE KESTUS:![]()
🕒 Teavitamine: 4 nädala jooksul alates kahju tekkimisest![]()
🕒 Otsus: 180 päeva jooksul pärast teavitamist![]()
![]()
🙋♂️ KUI EI OLE OTSUSEGA RAHUL?![]()
📌 Võimalus pöörduda Terviseameti lepituskomisjoni poole![]()
📌 Komisjon lahendab vaidluse 4 kuu jooksul![]()
📌 Kui kokkulepet ei saavutata – pöördu kohtusse![]()
![]()
🛡️ Tunne oma õigusi ja jaga postitust – keegi ei tohiks jääda abita!![]()
![]()
Seadust saab lugeda siit: ![]()
👉https://www.riigiteataja.ee/akt/121062024030
Полезно знать, что смена рабочей одежды является частью рабочего времени.![]()
![]()
Если вам необходимо переодеться по приходу на работу или помытсья до или после работы, и это является требованием работодателя или необходимостью, обусловленной характером работы, то это считается рабочим временем!![]()
![]()
Здесь важно следующее:![]()
Если для выполнения работы необходима смена рабочей одежды, работодатель должен засчитывать это в рабочее время.![]()
Местоположение не имеет значения — даже если бы вы могли надеть рабочую одежду дома, это все равно считалось бы рабочим временем, поскольку оно находилось в распоряжении работодателя.![]()
Если мытье неизбежно из-за работы (например, в здравоохранении или на производстве), то время, затраченное на мытье, также должно считаться рабочим временем.![]()
![]()
www.riigikohus.ee
Riigikohus on Eesti Vabariigi kõrgeim kohus.Põhiseaduse kohaselt on Riigikohus kassatsioonikohus japõhiseaduslikkuse järelevalve kohus. Riigikohtu pädevuson sätestatud kohtute seaduses.
Kasulik teada, et tööriiete vahetamine kuulub tööaja hulka.![]()
![]()
Kui tööle jõudes vahetama riideid või pead enne või pärast tööd pesema ja see on tööandja nõue või töö iseloomust tingitud vajadus, kuulub see tööaja hulka!![]()
Oluline siinkohal järgmine:![]()
Kui tööriiete vahetamine on töö tegemiseks vajalik, peab tööandja seda tööajana arvestama![]()
Asukoht ei loe – isegi kui saaksid tööriided kodus selga panna, jääb see tööaja hulka, sest see on tööandja käsutuses oldud aeg![]()
Kui pesemine on töö tõttu vältimatu (nt tervishoius või tootmises), peab ka sellele kulunud aeg olema tööaeg![]()
![]()
www.riigikohus.ee
Riigikohus on Eesti Vabariigi kõrgeim kohus.Põhiseaduse kohaselt on Riigikohus kassatsioonikohus japõhiseaduslikkuse järelevalve kohus. Riigikohtu pädevuson sätestatud kohtute seaduses.
Tarbijavaidluste komisjon tegi veebruaris 2025 otsuse selle kohta, et tarbijal on õigus lepingust taganeda ja raha tagasi saada olukorras, kus ringrajal elamuskingitusena ostetud sõit kogenud instruktori käe all võib kaasa tuua üle 100 000 eurose kahjuhüvitamise nõude.![]()
![]()
Kaupleja seadis elamussõidu kasutamise eelduseks eelneva täiendava omavastutuse lepingu sõlmimise vastutuse määraga 110 000 eurot. Sellisest tarbijat kahjustavast kohustusest ja riskist tarbijat teenuse ostul eelnevalt ei teavitatud. Kaupleja ei võimaldanud tarbijal kinkekaardi ostust taganeda. Komisjon leidis, et selline info saamine on selgelt tarbija äratuntav oluline huvi. Komisjon nõustus tarbijaga, et tegemist on ebamõistlikult suure riskimääraga, mida kaupleja saab ise oma äritegevuses näiteks kindlustuslepinguga katta. ![]()
![]()
📌Tarbijal on õigus teenusest loobuda olukorras, kus teda eelnevalt ei ole sõnaselgelt sellistest olulistest tingimustest teavitatud ning selliseid tingimusi ei saa ka mõistlikult eeldada. Tarbija ei pea endale võtma kahju hüvitamise kohustust piirmääraga 110 000 eurot selleks, et sõita ringrajal üüritud autoga kolm ringi ning võib kinkekaardi ostusumma 110 eurot tagasi saada.![]()
![]()
![]()
📌Tarbijal on õigus saada pakutavate kaupade ja teenuste kohta vajalikku ja tõest teavet teadliku valiku tegemiseks, sealhulgas õigeaegset teavet kauba või teenusega seotud riskide kohta. Samuti ei saa kaupleja seada üllatustingimusi, mida keskmine tarbija teenuse kasutamisel mõistlikult ei eeldaks.
